UBEVIDST BIAS
Ubevidst bias
De fleste mennesker ekskluderer ikke nogen bevidst. Bevidsthed om vores egne ubevidste bias kan give os forståelse for, hvordan vi nogle gange gør og siger ting, som utilsigtet virker ekskluderende eller ikke-inkluderende.Den bedste måde at få indblik i, men også blive bevidst om egne ubevidste biases er ved hele tiden at blive udfordret og konfronteret med dem. På denne træning vil I derfor blive konfronteret og involveret gennem øvelser, der ’fanger’ jer i ubevidste biases. Målet med træningen er at identificere egne ubevidste biases, gøre sig dem bevidste og dermed minimere de utilsigtede konsekvenser.
I SKAL VÆLGE TRÆNINGEN HVIS
- Hvis I ønsker at fokusere på diversitet og ubevidst bias i jeres team eller organisation
- Hvis I ønsker ’biasbevidste’ medarbejdere og ledere for at skabe en mere inkluderende kultur i organisationen.
I GÅR FRA TRÆNINGEN MED BL.A.
Specifik viden om
- Hvad er ubevidst bias
- De 5 mest centrale typer af bias
- Hvordan I aktivt kan inkludere alle i eksempelvis beslutningsprocesser, møder osv.
Kompetencer til at
- Genkende hvad ubevidst bias er
- Identificere hvordan ubevidst bias påvirker den enkelte og organisationen
- Udvikle strategier til at håndtere ubevidst bias
- Reducere ubevidst bias med henblik på at forbedre kvaliteten af beslutninger og sikre højere fastholdelse af talent, generel arbejdsglæde og bedre udnyttelse af diversiteten
WORKSHOPS, FORLØB, FOREDRAG ELLER ÉN-TIL-ÉN TRÆNING?
Vi rådgiver gerne om, hvilken træningsform, der er mest relevant for jer. Læs mere her.
Når vi designer ubevidst bias træning, har vi fokus på jeres specifikke behov og sammensætter et program, der tager udgangspunkt i jeres virkelighed og branche. Inden træningen vil I derfor få tilsendt et spørgeskema, så vi kan klarlægge jeres behov og udfordringer ud fra svarene. Med udgangspunkt i disse og i dialog med jer, skræddersyr vi jeres workshop, forløb eller foredrag.
