Forstærk dit globale samarbejde med kulturtræning
I en verden hvor størstedelen af større virksomheder arbejder på tværs af landegrænser, og vores kulturer bliver mere og mere sammenflettede, så er dét at have kulturforståelse, helt essentielt.
Kulturel træning kan give dig de fundamentale redskaber til at sikre succes i internationale samarbejder – om du ønsker at styrke din viden om et specifikt land eller regions forretnings- eller arbejdskultur, udvikle din generelle kulturelle intelligens (CQ), interkulturelle kompetencer og globale mindset, eller optimere din kommunikation i virtuelle teams.
Herunder kan du læse om vores forskellige kurser. Som en del af vores konsulentydelser, så tilbyder vi altid et formøde, hvor vi identificerer dine eller din organisations specifikke behov. På denne måde kan vores konsulenter skræddersy dine workshops, præsentationer og træningsprogrammer helt optimalt.
Kulturtræning kan:
- Skabe stærkere og mere effektive teams
- Sikre målrettet og kulturelt inkluderende lederskab
- Optimere globale samarbejder med kolleger og samarbejdspartnere
- Minimere misforståelser og forhøje produktiviteten
- Skabe et bedre arbejdsmiljø og øge arbejdsglæden
- Øge velvære og støtte medarbejderes mentale helbred
- Give dig redskaber til bedre at designe virtuelle møder
Kulturel Intelligens
Diversitet og Inklusion
Kulturtræning kan skabe resultater på bundlinjen
Hos ConnectingCultures inddrager og motiverer vi vores deltagere gennem interaktiv træning.
Vi kompetenceudvikler, så I går fra vores træning ikke bare med den nødvendige viden, men også med kompetencerne til at optimere jeres samarbejde på tværs af nationaliteter – hele tiden med øje for jeres virkelighed og de udfordringer og oplevelser I har.
Hvorfor vælge kulturtræning hos ConnectingCultures?
ConnectingCultures’ kulturtræning er interaktiv og funderet i nutidig og relevant forskning.
Vi arbejder sammen med forskningsverdenen på at skabe ny viden om kulturtræning, og hvordan vi bedst muligt skaber mere kulturelt intelligente medarbejdere og ledere i danske virksomheder.
Resultatet er et styrket globalt samarbejde.
Læs mere om indehaver Signe Øroms forskningsprojekt ved Københavns Universitet her.
