En workshop i landespecifik kulturtræning kan hjælpe jer med at optimere jeres samarbejde og kommunikation med kolleger fra andre lande.

Undersøgelser viser, at kendskab til forskelle og ligheder i arbejdsformer og forretningskultur skaber bedre arbejdsrelationer, mere produktivitet og innovative medarbejdere og dermed positive tal på bundlinjen.

Vores landespecifikke kurser er første skridt mod et godt tværkulturelt samarbejde. Reel indsigt og forståelse, og ikke bare en liste over do’s and dont’s, kan være den afgørende faktor for, om du kommer godt fra start i samarbejdet med nye kollegaer eller om du får succes på et nyt marked. Derfor går vi i dybden med de kulturelle karakteristika i det land eller den region, I samarbejder med. Altid med fokus på at omsætte viden til konkret handling. 

Landespecifik kulturtræning i praksis

Vi laver typisk landespecifikke kulturtræninger for virksomheder, som har fået nye kollegaer i et specifikt land, har opkøbt en afdeling, fabrik eller andet eller for grupper, som har planer om at gå ind på et nyt marked.

På vores landespecifikke kulturtræning  går vi i dybden med et specifikt land. Vi klæder jer på med viden om den relevante kultur og vi træner aktivt og målrettet jeres interkulturelle kompetencer, så I bliver i stand til at begå jer i jeres internationale og interkulturelle samarbejde og i den specifikke kulturelle kontekst. Vi træner jeres CQ: kulturelle intelligens helt generelt, men går derefter i dybden med de eller de lande, I ønsker at sætte fokus på. 

Vi har tidligere lavet landespecifik kulturtræning i forretningskultur i landene nedenfor, men ring til os, hvis det land, der er relevant for dig ikke fremgår af listen.

Lande vi har kørt kulturtræning med:

Workshop, forløb, foredrag eller én-til-én træning?

Vi rådgiver gerne om, hvilken træningsform, der er mest relevant for jer.

Dansk landespecifik kulturtræning for internationale medarbejdere

Internationale medarbejdere i Danmark oplever ofte den danske arbejdskultur som anderledes. Viden om dansk kultur, både den på arbejdspladsen og den udenfor sikrer en bedre tilpasning og dermed også fastholdelse i Danmark. En træning i Living and working in Denmark giver værktøjer og viden til at få succes i den nye kulturelle kontekst.

Forløbet giver dybdegående indsigt i dansk kultur, hverdagsliv og dansk arbejdskultur, og klæder de nye medarbejdere på til at blive velintegreret i en dansk kontekst.