Trompetmand_1200x1200_3
Global ledelse

Workshop i
Global Ledelse

Få viden den viden og de kompetencer, der skal til for at lede medarbejdere med forskellige kulturelle baggrunde.

Læs mere om træningen
Global ledelse

Få Indsigt og værktøjer til at lede en multikulturel gruppe

Vores kulturelle baggrund har stor indflydelse på vores forventninger til en leder. Definitionen på en stærk og god leder er kulturelt betinget, og uden viden om, hvordan disse forventninger afviger fra hinanden på tværs af kulturer (og personlighedstyper), risikerer vi, at der opstår misforståelser, fejltolkninger og usikkerhed mellem medarbejdere og leder. En workshop i global ledelse klær dig på til at gå mere kulturelt intelligent til ledelsesopgaven.

Global ledelse

På vores workshop, forløb, kursus eller coaching session i Global Ledelse (ledelse af medarbejdere med forskellige kulturelle baggrunde) får du indsigt i, hvordan opfattelsen af og forventningerne til ledelse kan afvige mellem dine medarbejdere. 

Personlig lederstil

Du bliver også klogere på dine egne personlige præferencer og din egen personlige ledelsesstil og får redskaber til at lede dine internationale medarbejdere mere kulturelt intelligent.

Du/I skal vælge træningen hvis du/I er

  • Ledere eller et ledelsesteams med medarbejdere med en anden kulturel baggrund end din egen
  • Ledere eller ledelsesteams med medarbejdere med forskellige kulturelle baggrunde
  • Ledere eller ledelsesteams, der leder medarbejdere i udlandet, evt. i kombination med virtuel ledelse 

Du går fra træningen med Bl.a.

Specifik viden om

  • Hvilken indflydelse kultur har på forventninger til ledelsesstil og beslutningsprocesser, feedback og meget mere
  • Hvordan du får det bedste ud af den kulturelle diversitet, du har i dit team
  • Hvordan du bliver en kulturelt inkluderende leder
  • Hvordan du målretter din kommunikation efter modtager og kontekst
  • Hvorfor den klassiske danske flade leder i nogle kulturelle kontekst bliver set som en svag leder

I får kompetencer til at

  • Skabe tillid til dine medarbejdere med forskellig baggrund 
  • Tilpasse din ledelsesstil til den enkelte medarbejder
  • Motivere dine medarbejdere på en kulturelt intelligent og inkluderende måde
  • Give kulturelt intelligent feedback
  • Udnytte de kompetencer og det potentiale, en multikulturelle gruppe indeholder
  • Lægge strategier for et kulturelt inkluderende men personligt og autentisk lederskab

Workshop, forløb, foredrag eller én-til-én træning?

Er du eller har du internationale medarbejdere, som skal have en introduktion til dansk arbejdskultur, så se mere her link

Er du eller kender du en international leder, der skal lede i en dansk kontekst, så kontakt os gerne.

Læs interview med Signe Ørom i Jyllandsposten om global ledelse.

Vi rådgiver gerne om, hvilken træningsform, der er mest relevant for jer.

Kontakt os for at komme igang
Workshops & øvelser

Forskningsbaserede, sjove og praksisnære workshops

Hos ConnectingCultures kombinerer vi den nyeste forskning med virkelighedens udfordringer. Vi leverer evidensbaseret viden på en engagerende og tilgængelig måde, og vi gør os umage med, at det er involverende og sjovt undervejs.

Vi omsætter indsigt til handling gennem øvelser, refleksioner og cases, så deltagerne går hjem med konkrete strategier, der kan bruges med det samme. På den måde sikrer vi, at læringen forankres i hverdagen, og at beslutninger fremover træffes på et solidt vidensgrundlag.

Vores erfarne konsulenter har mange års erfaring med at facilitere workshops inden for kulturel intelligens, diversitet og inklusion, ledelse og samarbejde.

Kontakt os
Kulturspecialister og DEI-specialister hos ConnectingCultures

I worked with ConnectingCultures in preparation for an overseas leadership posting in India. In one day I got a great overview, much good advice and useful feed-back on observations already acquired. All at a high level and very much worth its while.

Erik Graumann, Vice President

TORM

Signe Ørom fra Connecting Cultures har lavet kulturtræning i flere af vores internationale direktørgrupper. Med stor viden og indsigt i den nyeste forskning på området rammesætter Signe de udfordringer, man som leder i et multikulturelt miljø, skal være opmærksom på. Udtalelser fra nogle af deltagerne har været:
– Supergod interaktiv træning vi som ledere bestemt kan bruge for at gøre vores globale teams mere effektive (Projektdirektør, Jysk)
– Det står nu helt klart for mig, at vi ikke altid kan bruge vores danske lederstil og tro, vi får succes i andre kulturer. Det er nødvendigt, at kulturforskelle bliver italesat for at sikre bedre forståelse (Direktør, Oticon)

Thomas Halken, Divisionsdirektør
EGN

I happen to be the Head of Nordics and Benelux for a about two years for a business for UCB. I came from India, straight out of India to Northern Europe, as you call it in UCB. That was a big cultural swift, and thank you very much for all the support and help that you have given. I remember two calls that I had when I was based in Mumbai, actually. And it really helped me in terms of acclimatizing to Scandinavia, and not only that, all the presentations and workshops that you had regarding the rest of Europe, am I experiencing now due to my European role today.

Sudip Chakraborty, Head of Strategic Engagement & Neurology Network, Europe
UCB BIOPHARMA S/A