At onboarde dine nye internationale medarbejdere, så de hurtigt lærer at navigere i organisationskulturen, er essentielt for at skabe motiverede, produktive, proaktive og resultatskabende medarbejdere. Hvis udnyttet ordentligt, vil diversitet føre til kreativitet og synergi. Hvis ikke, kan kulturmødet i værste fald føre til at din nye medarbejder bliver frustreret og usikker og dermed falder produktiviteten og trivslen.

Vi anbefaler derfor træning i kulturelt intelligent rekruttering og onboarding.

Kulturforståelse er udgangspunktet på en god global rekruttering

Hvordan kandidaten fremstår i rekrutteringssamtalen, hvordan den ansættende leder eller recruiter opfatter kandidatens adfærd, hvordan rekrutteringsværktøjer såsom personligheds- eller kompetencetests tolkes, er alle elementer i samtalen, som er under stærk indflydelse af kulturelle dynamikker.

Et kulturelt intelligent samtale- og interviewforløb vil ikke blot øge muligheden for, at du finder den ideelle kandidat. Det vil også give kandidaten en bedre forståelse af jeres organisation og en begyndende forståelse af dansk arbejdskultur

I skal vælge træningen hvis

• I er en organisation, der rekrutter globalt
• I er et HR-rekruttering-team, eller du er en enkelt HR-rekrutteringsperson, der rekrutterer internationale medarbejdere og som ønsker at gå kulturelt intelligent til rekrutteringsopgaven

Du går fra træningen med Bl.a.

Specifik viden om

• De kulturelle forskelle, der påvirker rekrutteringsoplevelsen for både kandidater og organisationen
• Hvordan du fortolker adfærd mere effektivt, ved at bruge kulturelle dimensioner som linser
• Hvordan du kan forstå og analysere din organisationskultur, og bruge denne viden til bedre at designe onboardingprocesser
• Hvordan du spotter kulturel intelligens hos dine kandidater
• Hvilke virtuelle medier kan man bruge til hvad, og hvordan

I får kompetencer til at

• Tilpasse din udvælgelsesprocess til en kulturelt divers kandidatpulje
• Sikre dig at din organisation ikke går glip af internationalt talent
• Optimere brugen af rekrutteringsværktøjer
• Udvikle strategier til onboarding af internationale medarbejdere
• Skabe et trygt, virtuelt rekrutteringsforløb på tværs af kulturer

Workshop, forløb, foredrag eller én-til-én træning?

Er du eller har du internationale medarbejdere, som skal have en indtroduktion til dansk arbejdskultur, så se mere her link

Er du eller kender du en international leder, der skal lede i en dansk kontekst, så kontakt os gerne.

Læs interview med Signe Ørom i Jyllandsposten om global ledelse.

Vi rådgiver gerne om, hvilken træningsform, der er mest relevant for jer.