virtuelle teams
Virtuel teams

Gode videomøder
og virtuel kommunikation

Vi giver jer indsigt i, hvordan et virtuelt team kan optimere samarbejdet og kommunikationen gennem kulturforståelse og kendskab til god virtuel mødepraksis 

Læs mere om mulighederne
Ydelser: Virtuel teams

Optimer samarbejdet i jeres virtuelle teams.

Kultur påvirker kommunikationen, også virtuelt. Vores kursus i virtuelle og hybride teams giver værktøjer til at optimere samarbejde og udnytte kulturel diversitet.

Oplever I, at jeres virtuelle møder ikke er så effektive som I ønsker? Opstår der misforståelser ift. forskellige forventninger til processen: hvad næste skridt er, og hvem der skal tage det? Eller kan det være vanskeligt at opnå en god relation og skabe tillid i det virtuelle samarbejde? Synes I, det er svært at skabe en dynamisk brainstorm på et virtuelt møde? Så kan en træning i virtuelle teams hjælpe jer med at optimere samarbejdet i jeres virtuelle eller hybride teams.

I skal vælge træningen hvis

  • I er et team med personer, som har mange forskellige kulturelle baggrunde, der overvejende arbejder virtuelt
  • I er et team med personer, som har 2 eller 3 forskellige kulturelle baggrunde, der overvejende arbejder virtuelt 
  • I er et multikulturelt team, der arbejder hybridt

I går fra træningen med Bl.a.

Specifik viden om

  • Hvilke kulturelle forskelle I bør være opmærksomme på i jeres virtuelle team
  • Hvad man som mødeleder skal være særligt opmærksom på? 
  • Hvordan I får alle temamedlemmer til at byde ind på mødet
  • Hvordan man strukturerer en kulturelt intelligent ”kommunikationsrytme” (hvornår bruger vi TEAMSmøder, skriftlig kommunikation, hvornår mødes vi hele teamet og hvornår er det hensigtsmæssigt at tage en-til-en-samtaler)
  • De kulturelle forskelles indflydelse på, hvordan vi forventer processer ledes, hvordan møder afholdes, og hvordan beslutninger tages
  • Hvordan vi med små greb kan skabe tillid, nærvær og teamspirit på afstand
  • Hvordan funktionerne i TEAMS og andre virtuelle samarbejdsplatforme kan bruges til at optimere den virtuelle kommunikation og skabe tillid i et multikulturelt team

I får kompetencer til at

  • Tilrettelægge og lede/afholde et virtuelt møde og designe en kulturelt intelligent ”kommunikationsrytme”
  • Opbygge relationer og skabe tillid til hinanden i et virtuelt team
  • Sikre allignment, så alle er enige om det næste skridt, ved hvem der gør hvad og har samme forventninger
  • Motivere mødedeltagerne og kolleger
  • Skabe teamspirit selvom vi ikke mødes fysisk
  • evt. udnytte tidszoneforskelle, så I kan ‘arbejde med solen rundt om jorden’ på jeres projekt
Kontakt os for at komme igang

Workshop, forløb, foredrag eller én-til-én træning?

Vi rådgiver gerne om, hvilken træningsform, der er mest relevant for jer.

Workshops & øvelser

Forskningsbaserede, sjove og praksisnære workshops

Hos ConnectingCultures kombinerer vi den nyeste forskning med virkelighedens udfordringer. Vi leverer evidensbaseret viden på en engagerende og tilgængelig måde, og vi gør os umage med, at det er involverende og sjovt undervejs.

Vi omsætter indsigt til handling gennem øvelser, refleksioner og cases, så deltagerne går hjem med konkrete strategier, der kan bruges med det samme. På den måde sikrer vi, at læringen forankres i hverdagen, og at beslutninger fremover træffes på et solidt vidensgrundlag.

Vores erfarne konsulenter har mange års erfaring med at facilitere workshops inden for kulturel intelligens, diversitet og inklusion, ledelse og samarbejde.

Kontakt os
Kulturspecialister og DEI-specialister hos ConnectingCultures

Thank you very much to ConnectingCultures’ consultant Mikkel Hougaard Orlovski! We had such a fun, entertaining, and interactive online workshop on collaboration in diverse teams with you.

Julia Gaska – Global Mobility & HR Specialist
Blue Power Partners

BEC have collaborated with Connecting Cultures for the last 5 years, starting when we were scaling up in our office in Warsaw. We wanted to secure a seamless collaboration across borders and cultures. Our ambition is a 50/50 percent of employees working in Denmark and in Poland, and cultural diversity and inclusion are important drivers for business results for us.

Lene Frøby Kivsmose – Learning & Development Partner
BEC

Our Cell Therapy Transformational Research Unit is very diverse and separated by time zones extending from Denmark to California. Having Diversity & Inclusion high on the agenda and acknowledging the different work cultures, we reached out to Connecting Cultures. Everyone has been obligated to participate in the training session, to learn and expand our understanding of cultural intelligence and the ability to work and build relations in a virtual space. With a theoretical approach, relevant real life examples and time for reflections, Connecting Cultures did an excellent job, and we are all aware of the difficult skill of being Culturally Intelligent.

Mette Hughes – Head of Site Fremont, CA
NOVO NORDISK