Optimer samarbejdet på
tværs af kulturer og styrk
diversiteten og inklusionen
i Jeres organisation.

Signe Ørom – CEO, erhvervsforsker og kulturtræner

ConnectingCultures afholder foredrag, workshops og inklusionsmålinger til dig, som ønsker at optimere samarbejdet på tværs af kulturer og styrke diversitet og inklusion i din organisation.

Læs mere

Vores ydelser

I en verden hvor størstedelen af større virksomheder arbejder på tværs af landegrænser, og vores kulturer bliver mere og mere sammenflettede, så er dét at have kulturforståelse, helt essentielt.

Kulturel
intelligens

En træning i kulturel intelligens skærper den generelle forståelse for kulturforskelle, og for hvordan kultur er med til at forme vores adfærd og vores syn på andre menneskers handlinger.

Global
ledelse

Vores kulturelle baggrund har stor indflydelse på vores forventninger til en leder og lederskab.

Multikulturelle
teams

Med udgangspunkt i jeres team, hjælper vi jer med at finde ud af, hvordan I udnytter styrken ved at være et multikulturelt team.

Landespecifik
kulturtræning

Vi har lande- og kulturspecialister på forretningskulturer i mere end 40 lande, som kan hjælpe jer med at optimere jeres globale samarbejde.

Ind- og ud-
stationering

En udstationering er en stor forandring, som er forbundet med mange følelser. Som udstationeret kræver det meget at skulle tilpasse sig en ny arbejdsplads og en ny arbejdskultur, og for familie som helhed kan det være svært at tilpasse sig et nyt land og en ny kultur.

Service tværs
af kulturer

Undersøgelser peger på, at vi tager ny læring til os på forskellig vis. Hvis du træner internationale medarbejdere har du sikkert erfaret, at ikke alle interagerer ens i klasserummet.

Virtuel
ledelse

Virtuel ledelse af en gruppe medarbejdere med forskellige kulturelle baggrunde kan være udfordrende, da kultur har indflydelse på, hvilke forventninger vi har til lederens rolle.

Virtuelle
teams

Kultur har stor indflydelse på vores kommunikation – også den virtuelle. Vi giver jer indsigt i, hvilken impact kultur har på de dynamikker der opstår i et virtuelt team og vi træner jeres kompetencer, så I kan agere hensigtsmæssigt i dem.

Læs mere
Kulturtræning

Optimer samarbejdet på
tværs af kulturer

1.
Oplever I, at jeres globale teams ikke
fungerer optimalt pga. afstanden?

2.
Arbejder I i multikulturelle teams enten
virtuelt eller i samme land, og ønsker I at optimere kommunikationen?

3.
Ønsker I at opbygge en stærkere relation
til samarbejdspartnere eller kunder med en 
anden national og kulturel baggrund?

Læs mere om kulturtræning
Evidensbaseret viden

Kulturtræning med streg
under træning

Hos ConnectingCultures har vi det ene ben placeret i forskningsverdenen og det andet solidt plantet i den virkelige verden. Vi baserer altid vores træning på aktuelle forskningsresultater, og vi leverer evidensbaseret viden.

Samtidig er det vigtigt for os at, at det, vi leverer, har afsæt i virkelige problemstillinger og er konkret og genkendeligt. For at den konkrete og evidensbaserede viden bliver til kompetencer, har vores kulturtræning streg under træning.

Kontakt os

"Hos ConnectingCultures har vi det ene ben placeret i forskningsverdenen og det andet solidt plantet i den virkelige verden. Vi baserer altid vores træning på aktuelle forskningsresultater, og vi leverer evidensbaseret viden."

Natalie Ammerlaan – Regional Manager, Legal & Quality,
Novo Nordisk

Format: Kulturtræning

Kulturtræning -
Jeres valg

Vil I gennem et længere forløb udvikle et multikulturelt team til at blive højeffektivt? Ønsker I én-til-én-træning af jeres ledere, hvor vi laver fremadrettede interkulturelle ledelsesstrategier? Har I brug for rådgivning i forbindelse med forretningsudvikling globalt, eller andre stratetiske overvejelser, hvor kultur har indflydelse? Nedenfor kan du læse mere specifikt om de forskellige former.
Rectangle

Workshops

Halv- eller heldags workshops der effektivt træner jeres kulturelle kompetencer, hvad enten I ønsker at skærpe det globale mindset, øge kendskabet til forretningskulturen i et bestemt land eller en bestemt region eller skabe tillid og bedre kommunikation i virtuelle teams.

Rectangle

Workshops

Halv- eller heldags workshops der effektivt træner jeres kulturelle kompetencer, hvad enten I ønsker at skærpe det globale mindset, øge kendskabet til forretningskulturen i et bestemt land eller en bestemt region eller skabe tillid og bedre kommunikation i virtuelle teams.

Rectangle

Workshops

Halv- eller heldags workshops der effektivt træner jeres kulturelle kompetencer, hvad enten I ønsker at skærpe det globale mindset, øge kendskabet til forretningskulturen i et bestemt land eller en bestemt region eller skabe tillid og bedre kommunikation i virtuelle teams.

Rectangle

Workshops

Halv- eller heldags workshops der effektivt træner jeres kulturelle kompetencer, hvad enten I ønsker at skærpe det globale mindset, øge kendskabet til forretningskulturen i et bestemt land eller en bestemt region eller skabe tillid og bedre kommunikation i virtuelle teams.

Rectangle

Workshops

Halv- eller heldags workshops der effektivt træner jeres kulturelle kompetencer, hvad enten I ønsker at skærpe det globale mindset, øge kendskabet til forretningskulturen i et bestemt land eller en bestemt region eller skabe tillid og bedre kommunikation i virtuelle teams.

Rectangle

Workshops

Halv- eller heldags workshops der effektivt træner jeres kulturelle kompetencer, hvad enten I ønsker at skærpe det globale mindset, øge kendskabet til forretningskulturen i et bestemt land eller en bestemt region eller skabe tillid og bedre kommunikation i virtuelle teams.

Sådan foregår en typisk kulturtræning

Vil I gennem et længere forløb udvikle et multikulturelt team til at blive højeffektivt? Ønsker I én-til-én-træning af jeres ledere, hvor vi laver fremadrettede interkulturelle ledelsesstrategier? Har I brug for rådgivning i forbindelse med forretningsudvikling globalt, eller andre stratetiske overvejelser, hvor kultur har indflydelse? Nedenfor kan du læse mere specifikt om de forskellige former.
Læs mere

Personlighedstests,
kultur- og teamværktøjer som
understøtter kulturtræning

Vil I gennem et længere forløb udvikle et multikulturelt team til at blive højeffektivt? Ønsker I én-til-én-træning af jeres ledere, hvor vi laver fremadrettede interkulturelle ledelsesstrategier? Har I brug for rådgivning i forbindelse med forretningsudvikling globalt, eller andre stratetiske overvejelser, hvor kultur har indflydelse? Nedenfor kan du læse mere specifikt om de forskellige former.

De er også effektive i vores én-til-én-coaching-sessions, hvor de kan stille skarpt på, hvad lederen af et multikulturelt team skal være opmærksom på.
Værktøjerne kan bruges til at zoome ind på teamets sammensætning og præferencer i teamet eller til at vurdere den enkelte medarbejders styrker og udfordringer i den interkulturelle kontekst.

Ved at integrere profilværktøjer sikrer vi, at I både får viden om de generelle tendenser i det eller de lande, I samarbejder med, og samtidig bliver I klogere på teamets sammensætning ift. kulturelle og personlige præferencer.

En online test, der indikerer din præference for arbejdsformer i forhold til 13 kulturelle dimensioner. Du kan sammenligne dine personlige profil med forskningsbaseret viden om generelle tendenser i 98 lande. Samtidig kan testen måle på og give en idé om hvor stærkt dit globale mindset er i forhold til de 4 faktorer: CQ Drive, CQ Knowledge, CQ Action og CQ Strategy.

En online test, der indikerer din præference for arbejdsformer i forhold til 13 kulturelle dimensioner. Du kan sammenligne dine personlige profil med forskningsbaseret viden om generelle tendenser i 98 lande. Samtidig kan testen måle på og give en idé om hvor stærkt dit globale mindset er i forhold til de 4 faktorer: CQ Drive, CQ Knowledge, CQ Action og CQ Strategy.

En online test, der indikerer din præference for arbejdsformer i forhold til 13 kulturelle dimensioner. Du kan sammenligne dine personlige profil med forskningsbaseret viden om generelle tendenser i 98 lande. Samtidig kan testen måle på og give en idé om hvor stærkt dit globale mindset er i forhold til de 4 faktorer: CQ Drive, CQ Knowledge, CQ Action og CQ Strategy.

En online test, der indikerer din præference for arbejdsformer i forhold til 13 kulturelle dimensioner. Du kan sammenligne dine personlige profil med forskningsbaseret viden om generelle tendenser i 98 lande. Samtidig kan testen måle på og give en idé om hvor stærkt dit globale mindset er i forhold til de 4 faktorer: CQ Drive, CQ Knowledge, CQ Action og CQ Strategy.

En online test, der indikerer din præference for arbejdsformer i forhold til 13 kulturelle dimensioner. Du kan sammenligne dine personlige profil med forskningsbaseret viden om generelle tendenser i 98 lande. Samtidig kan testen måle på og give en idé om hvor stærkt dit globale mindset er i forhold til de 4 faktorer: CQ Drive, CQ Knowledge, CQ Action og CQ Strategy.

En online test, der indikerer din præference for arbejdsformer i forhold til 13 kulturelle dimensioner. Du kan sammenligne dine personlige profil med forskningsbaseret viden om generelle tendenser i 98 lande. Samtidig kan testen måle på og give en idé om hvor stærkt dit globale mindset er i forhold til de 4 faktorer: CQ Drive, CQ Knowledge, CQ Action og CQ Strategy.

Signe Ørom, Connecting Cultures, Kulturel-intelligens
Connecting Cultures: Vores baggrund og historie

Hos Connecting Cultures prioriterer vi forskningsbaseret viden

ConnectingCultures blev grundlagt i år 2013 af Signe Ørom og er et konsulentfirma, der er specialiseret i at optimere kommunikation og samarbejder på tværs af lande og kulturer.

Vi hjælper virksomheder med at opbygge og implementere globale kompetencer gennem rådgivning og kulturtræninger. ConnectingCultures er grundlagt og ledet af CEO & Principal Consultant, Signe Ørom og består yderligere af 3 Principal og Senior Consultant og 21 lande- og kulturspecialister.

Vores historie

Da Signe Ørom færdiggjorde sin Ph.d. i kultur og sprog, besluttede hun sig for at forfølge en karriere uden for den akademiske verden som selvstændig erhvervsdrivende. Drevet af personlig interesse samt skandinaviske virksomheders stigende behov for vejledning omkring forretningskulturen i BRIK-landet Brasilien, oprettede Signe Brasilienkonsulenten i år 2011.

Det blev hurtigt tydeligt, at kundernes behov for tværkulturel træning rakte udover konsulentfirmaets brasilianske fokus. Signe Ørom besluttede derfor at etablere en ny virksomhed for at imødekomme kundernes behov. Konsulentfirmaet ConnectingCultures blev oprettet i år 2013 og siden oprettelsen har Signe Ørom lavet kulturtræninger i mere end 20 lande.

I ConnectingCultures prioriterer vi forskningsbaseret viden, hvorfor Signe Ørom er tilknyttet Københavns Universitet som deltidsforsker. Tilknytningen til den akademiske verden gør det muligt for Signe og ConnectingCultures at levere forskningsbaseret viden og sikrer samtidig at de nyeste globale kompetencer bliver implementeret i vores kunders tværkulturelle arbejde.

Læs mere
Kulturel intellingens

Hvor høj
er din CQ?

En træning i kulturel intelligens skærper den generelle forståelse for kulturforskelle, og for hvordan kultur er med til at forme vores adfærd og vores syn på andre menneskers handlinger.

Forskningsbaseret resultater
Ydelser: Kulturel intelligens

Kulturel
intelligens

Gennem forskningsbaserede resultater, giver vi jer indsigt i
de generelle kulturforskelle, som spiller en rolle for samarbejdet på tværs af grænser.

Vi hjælper virksomheder med at opbygge og implementere globale kompetencer gennem rådgivning og kulturtræninger. ConnectingCultures er grundlagt og ledet af CEO & Principal Consultant, Signe Ørom og består yderligere af 3 Principal og Senior Consultant og 21 lande- og kulturspecialister.

Vores historie

Da Signe Ørom færdiggjorde sin Ph.d. i kultur og sprog, besluttede hun sig for at forfølge en karriere uden for den akademiske verden som selvstændig erhvervsdrivende. Drevet af personlig interesse samt skandinaviske virksomheders stigende behov for vejledning omkring forretningskulturen i BRIK-landet Brasilien, oprettede Signe Brasilienkonsulenten i år 2011.

Det blev hurtigt tydeligt, at kundernes behov for tværkulturel træning rakte udover konsulentfirmaets brasilianske fokus. Signe Ørom besluttede derfor at etablere en ny virksomhed for at imødekomme kundernes behov. Konsulentfirmaet ConnectingCultures blev oprettet i år 2013 og siden oprettelsen har Signe Ørom lavet kulturtræninger i mere end 20 lande.

I ConnectingCultures prioriterer vi forskningsbaseret viden, hvorfor Signe Ørom er tilknyttet Københavns Universitet som deltidsforsker. Tilknytningen til den akademiske verden gør det muligt for Signe og ConnectingCultures at levere forskningsbaseret viden og sikrer samtidig at de nyeste globale kompetencer bliver implementeret i vores kunders tværkulturelle arbejde.

Læs mere