In collaboration with Noca, Signe gives an inspirational talk about cultural intelligence and diversity.
Collaboration across cultures, whether virtual or physical, is essential in many companies and organizations, and culture is present in nearly all aspects of any international collaboration.
It can present challenges, from fundamental cultural biases about what a good leader is to interpretations of micro expressions such as tone of voice, eye contact and body language.
Whether it is the Danish project manager in Dubai struggling with unspoken social rules, the Indian IT-worker in Copenhagen who must navigate the Danish humor or the leader who leads a virtual multicultural team across 8 locations – cultural differences are at play.
It takes more than just setting a diverse group to achieve the benefits that cultural diversity offers. It takes an inclusive mindset to achieve this DIVERSITY BONUS in the workplace, by creating an environment where you truly benefit from the cognitive diversity amongst your team members and the unique skills, life experiences and perspectives that diverse workers have.
Through humorous examples, cases and quotes from experienced global leaders from different companies and organizations such as LEGO, Novo Nordisk, Vestas, Arla, Maersk, Rambøll, AAK, COWI, Blue Water Shipping, HydraSpecma, PepsiCo, UCB BioPharma and Tajco, Signe Ørom provides insights into how we can use cultural intelligence to strengthen our global collaborations.
This interactive talk is for anyone with an interest in culture in the workplace and how companies can benefit from diversity.
About Noca
NOCA – Network of Corporate Academies.
NOCA is an association of companies and organizations established in 2002. The purpose of the association is to facilitate sharing of knowledge among the members, while NOCA contributes to bridging the gap between research and practise. Thus, NOCA is an association where HR researchers and practitioners can meet and share their knowledge and experiences, which creates value for the individual company.
Whether it is the Danish project manager in Dubai struggling with unspoken social rules, the Indian IT-worker in Copenhagen who must navigate the Danish humor or the leader who leads a virtual multicultural team – cultural differences are at play.
Registration
The event is hosted by IDA, register in the link below Register here Collaboration across cultures – whether virtual or physical – is essential in many companies and organizations, and culture is present in nearly all aspects of any international collaboration. It can present challenges from fundamental cultural biases about what a good leader is to inter- pretations of micro expressions such as tone of voice, eye contact and body language.
Based on several years of research and two decades of collaboration with various international companies, ConnectingCultures’ founder Signe Ørom, Ph.D., is ready with the book and seminar “Did You Get the Point? Cultural Intelligence and Diversity in Global Collaboration”. The seminar is aimed for any leader, team or employee looking to develop and strengthen their cultural intelligence, and improve the conditions for successful cross-cultural collaboration in the work-place.
Drawing on the many humorous examples and cases from the book and combining it with her own reflections from her decades-long career, Signe Ørom offers a highly practical and relatable perspective on one the most burning questions for contemporary organizations:
How do we work effectively across our cultural differences?
This is just one of the questions you can get insight into during the seminar. Furthermore, you will learn about the following themes:
What is cultural intelligence and how do we develop it?
How can our cultural diversity be an advantage and how can we achieve the cultural Diversity Bonus?
What characterizes the Danish business and working culture and what should you be aware of as an international working in a Danish organization or context?
Hvad er kulturel intelligent, og hvordan kan man udvikle den?
Samarbejde på tværs af kulturer – virtuelt og fysisk – er helt centralt i mange virksomheder og organisationer. Til det har man brug for kulturel intelligens. Ny bog lærer læseren at håndtere internationalt samarbejde. Bogen udkommer på dansk og engelsk samtidig.
Samarbejde på tværs af kulturer – virtuelt og fysisk – er helt centralt i mange virksomheder og organisationer, og kultur er til stede i stort set alle aspekter af det internationale samarbejde. Det kan give udfordringer.
Hvad end det er den danske projektleder i Dubai (som kæmper med usagte sociale regler), den indiske it-medarbejder i København (der skal navigere i den danske humor) eller lederen (der leder et virtuelt, multikulturelt team på tværs af otte lokationer), kan der være kulturelle forskelle på spil, som kan udfordre.
Forstod du, hvad de sagde? tilbyder konkrete redskaber til at håndtere globalt og virtuelt samarbejde med internationale kollegaer, samarbejdspartnere og kunder. Gennem cases og citater fra erfarne ledere fra forskellige virksomheder og organisationer som LEGO, Novo Nordisk, Vestas, Arla, Maersk, Rambøll, AAK, COWI, Blue Water Shipping, HydraSpecma, PepsiCo, UCB Pharma og Tajco kommer bogen godt omkring en lang række af situationer, der typisk giver udfordringer i det globale samarbejde.
Bogen er til lederen, medarbejderen eller teamet, der vil udvikle kulturel intelligens.
På dansk og på engelsk
Bogen findes også på engelsk: Did You Get the Point? De to bøger er meget ens, men adskiller sig ved, at den danske udgave er rettet mod danskere, der arbejder globalt, mens den engelske udgave er tilpasset til internationale, der arbejder i en dansk organisation eller på anden måde samarbejder med danskere.
Join for a day of book launch and inspirational speech about cultural intelligence and diversity. Speaker Signe Ørom will talk about how organizations can benefit from cultural diversity, and how it can lead to increased innovation and performance through cultural intelligence. She will provide funny and insightful stories from her newest publication ”Did You Get The Point?”
There will be plenty of opportunity to network both before and after the event – and food and beverages will of course be provided.
Time and Place
Copenhagen 11/11 2022
14.00-16.00
IDA Conference
Kalvebod Brygge 31 1560 København K
Program
14.00-14.10: Welcome & Coffee
14.10-15.00: Interactive inspirational speech w. Signe Ørom
15.00-15.15: Regina Kozdová – Director at LEGO – shares her experiences about arriving to Denmark and leading a Danish team.
An eye-opener which should be read by anyone who works with global cooperation and/or multicultural teams.
Louise WinkelPh.d., Director, Global R&D Business Development, Novo Nordisk
I can highly recommend the new book from Signe Ørom. Her thoughts about the cultural diversity bonus are deeply relevant!
Asger KronborgSenior Director, LEGO
Meaningful empirical examples, masterfully illustrate the many challenges one can meet as a Dane (…) Definitely recommendable!
Mette ZølnerProfessor in Intercultural Communication at Aarhus University
Tidligere
Næste
Ny bog: KOMMUNIKATION I INTERNATIONALE VIRKSOMHEDER
Signe Ørom, indehaver af ConnectingCultures, er medforfatter på bogen KOMMUNIKATION I INTERNATIONALE VIRKSOMHEDER, som kommer d. 24 august 2016. Bogen er resultatet af en række undersøgelser foretaget på Københavns Universitet og griber emnet kommunikation i internationale virksomheder an fra mange forskellige vinkler. Signe har bl.a. bidraget med et kapitel om kulturtræning og kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere i danske virksomheder hen imod et globalt mindset. I samme forbindelse har KU sammen med IDA arrangeret en konference på KU d. 19 september, hvor man kan få svar på spørgsmål som: Hvad er internationale virksomheders udfordringer med medarbejderes egen indbyrdes kommunikation? Hvordan opnår man et globalt mindset og skaber tillidsfulde relationer til sine samarbejdspartnere? Hvordan kan man træne det? Du kan også møde erfarne globale ledere fra Vestas og maersk m.fl. Se mere her: http://www.samfundslitteratur.dk/kiiv-konference
For at give dig de bedste oplevelser bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Hvis du giver dit samtykke til disse teknologier, kan vi behandle data som f.eks. browsingadfærd eller unikke ID'er på dette websted. Hvis du ikke giver dit samtykke eller trækker dit samtykke tilbage, kan det have en negativ indvirkning på visse funktioner og egenskaber.
Funktionsdygtig
Altid aktiv
Den tekniske lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en specifik tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller udelukkende med det formål at overføre en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnet.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistikker
Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til statistiske formål.Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivillig overholdelse fra din internetudbyders side eller yderligere optegnelser fra en tredjepart kan oplysninger, der er gemt eller hentet til dette formål alene, normalt ikke bruges til at identificere dig.
Marketing
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler med henblik på at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder med henblik på lignende markedsføringsformål.
