Kursus i Kulturel Intelligens & Tværkulturelt og Virtuelt Samarbejde
Det virtuelle samarbejde
Vi er allesammen blevet meget bedre til at samarbejde virtuelt med de kollegaer vi plejer at mødes med. Men hvad med de samarbejdspartnere, som sidder i andre lande? Vil du optimere din CQ og din evne til at arbejde virtuelt på tværs af kulturer? Og vil du gerne have et certifikat til dit CV?
Are you an experienced facilitator and would you like to convey your knowledge on business cultures and cultural understanding to Danish and international businesses? Then join us and become a freelance Senior Consultant or Principal Consultant in ConnectingCultures.
ConnectingCultures
ConnectingCultures is a consultancy firm specialized in optimizing communication and collaborations across cultures. Through consulting and training, ConnectingCultures enables organizations and employees to build and implement a global skill-set. We put great emphasis on converting evidence-based knowledge into concrete practices that our clients can implement in their cross-cultural collaborations.
We provide country specific and cross cultural trainings as well as trainings regarding: Multicultural teams, Virtual leadership, Virtual teams, Global mindset, Service across cultures, Global leadership and Expatriation programs.
In ConnectingCultures, we are Mobile Workers and we do workshops in all of Denmark, so your place of residence is not important to us. You will work as a freelance Senior or Principal Consultant and the position is suitable for candidates that manage other projects concurrently.
Tasks and responsibilities
As a freelance Senior Consultant in ConnectingCultures, you will get the opportunity to work with multifaceted projects related to cross-cultural communication and collaborations.
Your key task will be to facilitate workshops and trainings on cultural understanding, cross-cultural collaboration and cultural differences for Danish businesses. Furthermore, you will be responsible for further developing our concept and workshops in collaboration with CEO and Principal Consultant, Signe Ørom and our country and culture specialists.
Your profile
We are looking for a candidate with a strong academic background, business understanding and interest in cultural interactions. We expect you to:
Hold a degree in human science, area studies or international studies or similar
Have minimum 5 years’ international work experience from working abroad or in a company where global interactions were part of your daily work
Have demonstrated experience with designing and facilitating workshops in a business context
Have excellent communication skills
Speak and write English fluently
Furthermore, it is an advantage, if you:
Have knowledge on the topics related to our services: Multicultural teams, Virtual leadership, Virtual teams, Service across cultures, Global leadership, Postingsand Global mindset.
Have experience with facilitating virtual workshops
Speak Danish
Additional information and application
For further information regarding the position, please do not hesitate to contact CEO and Principal Consultant, Signe Ørom via mail signe@connectingcultures.dkor telephone +45 2734 6999.
Please send your CV and application in English, as soon as possible, as we will be reviewing incoming applications on an ongoing basis.
We invite all candidates regardless of ethnicity, religion, sex, age and the like to apply for the position, as we highly value diversity in all its aspects.
Multikulturalisme er en realitet på de danske universiteter, og som underviser er det en forudsætning, at man er i stand til at håndtere en multikulturel klasse – dels for at få klassen til at fungere godt sammen, dels for at sikre at alle studerende får lige muligheder for at lære og videreudvikle deres faglige viden og kompetencer.
Netop i denne uge byder flere universiteter velkommen til udenlandske studerende, der skal studere et eller flere semestre i Danmark. Hos ConnectingCultures har vi de seneste år leveret en række workshops på erhvervsakademier og universiteter i Danmark i ’det multikulturelle klasseværelse’ for undervisere. Der er mange ting man kan gøre for at designe kulturelt inkluderende undervisning, opgaver, gruppearbejde, eksaminer. Her kommer vi med tre starttips til, hvordan man kan skabe kulturel intelligent og inkluderende undervisning.
1. Variation er nøglen!
Læringspræferencer varierer fra person til person. Men undersøgelser viser, at vores læringspræferencer også bliver formet af vores kulturelle baggrund. Der er altså stor forskel på, hvordan en italiensk, tysk og kinesisk studerende lærer bedst.
Det er derfor ikke nok bare at oversætte alt til engelsk. Vær i stedet opmærksom på de forskellige læringsstile, som både er personlige, men også i høj grad kulturelle og design undervisningen, opgaver og gruppearbejdet osv. herefter. På den måde sikrer man, at alle får størst udbytte af undervisningen.
2. Hensigt ≠ opfattelse
Lige så vel som vores læringspræferencer er formet af vores kulturelle baggrund, er vores opfattelse af acceptabel og uacceptabel adfærd i klasseværelset også kulturelt formet. Vi kan ikke tage for givet, at vores opfattelse af en given situation altid er lig med den studerendes intention.
Måske opfatter underviseren den ukrainske studerende, der aldrig stiller spørgsmål, eller den kinesiske studerende som sidder og hvisker som uinteresseret i undervisningen, når denne adfærd faktisk er deres måde at udvise respekt og høflighed. Omvendt opfatter den indiske studerende måske underviseren som doven eller dårligt kvalificeret, når han ikke svarer på de studerendes spørgsmål. Det til trods for at underviserens intention er at coache og hjælpe de studerende til selv at finde frem til svaret.
Det er altså vigtigt at have et kulturelt perspektiv på, hvorfor studerende med forskellige kulturelle baggrunde opfører sig forskelligt og ligeledes har forskellige forventninger til underviserens rolle.
3. Kommunikationsstil
Sidst men ikke mindst er det vigtigt at forstå og være opmærksom på de studerendes forskellige kommunikationsstile. Overordnet skelner man mellem høj kontekst kulturer med en indirekte kommunikationsstil og lav kontekst kulturer med en direkte kommunikationsstil. I Danmark er vi for eksempel langt mere direkte i vores sprogbrug end i Spanien, Kina og Polen, hvor man anvender mere indirekte sprogbrug.
Når kulturer med forskellige kommunikationsstile mødes, er der altså risiko for, at der kan opstå misforståelser og problemer. Det kan for eksempel betyde, at de studerende slet ikke forstår den opgave, underviseren stiller dem eller ikke får det ønskede udbytte af undervisningen.
I modsætning til lav kontekst kulturer er et ’ja’ i høj kontekst kulturer nemlig ikke altid et bekræftende svar, men ofte blot en bekræftelse af, at man har hørt spørgsmålet. Dertil er det en måde at undgå at sige ’nej’ og være direkte og uhøflig.
Vær derfor opmærksom på at finde forskellige måder at forklare en teori eller opgave på til de studerende og undgå at stille studerende fra høj kontekst kulturer lukkede spørgsmål, som besvares med ’ja’ eller ’nej’, hvis du vil sikre dig, at alle har forstået dit budskab.
At skabe kulturel intelligent og inkluderende undervisning kræver både, at man forstår sine egne og de studerendes antagelser og kulturelle baggage. Det er netop ud fra denne forståelse, at det er muligt at udvikle og implementere undervisningsstrategier, der sikrer, at alle studerende får lige muligheder for at lære. Derudover er der et hav af små justeringer, der kan skabe en mere inkluderende undervisning i det multikulturelle klasseværelse.
Læs mere om det multikulturelle klasserum eller kontakt os for at høre mere, om hvordan vi kan hjælpe dig og dine kollegaer med at udvikle og implementere undervisningsstrategier rettet mod at skabe kulturel intelligent og inkluderende undervisning.
Brain Gain Group har i samarbejde med ingeniørforeningen, IDA, produceret en podcast om globalt samarbejde. Afsnit for afsnit tager podcasten hul på nogle af de udfordringer, der opstår når virksomheder samarbejder på tværs af grænser.
I dette afsnit bliver Signe Ørom interviewet om expats i Danmark, der bor og arbejder her. Afsnittet giver indsigt i dansk kultur og forretningskultur og tager fat i nogle af de problematikker, der opstår, når expats skal lære at begå sig i en dansk kontekst. Podcasten kombinerer personlige anekdoter, buzzwordet “hygge”, og Signe Ørom fortæller om, hvordan dansk kultur opfattes, når man kommer udefra.
Signe Ørom er Ph.d. i kultur og sprog og indehaver af Connecting Cultures. Signe har mange års praktisk erfaring, såvel som teoretisk kendskab til kulturmøder og kan klæde jer på til at optimere jeres interkulturelle samarbejde og kulturelle kompetencer.
Signe har boet i udlandet i 9 år og arbejdet i globale virksomheder i 10+ år, og har et bredt kendskab til kultur på tværs af flere lande og regioner. Desuden har hun 4 års erfaring med at arbejde virtuelt på tværs af USA, Asien og Europa.
Skræddersyet workshops
Står du overfor en udstationering og vil du gerne klædes ordentlig på til mødet med den nye kultur med relevant og forskningsbaseret indsigt i den virksomhedskultur du skal udstationeres til? Læs mere her
Kontakt Signe Ørom til en uforpligtende samtale om hvordan Connecting Cultures kan hjælpe dig.
ConnectingCultures søger en ekstern konsulent til at facilitere workshops om kulturel interaktion og kulturforståelse for danske og udenlandske virksomheder.
Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag for erhvervslivet. Vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres globale samarbejde. Vi har altid fokus på at omsætte viden til konkret handling, der kan implementeres i arbejdslivet og vi baserer vores kulturtræning på aktuel forskning, da vi løbende arbejder sammen med forskningsverdenen. Vi udbyder en række forskellige workshops, som: Landespecifik kulturtræning, Multikulturelle teams, Virtuel ledelse, Virtuelle teams, Service på tværs af kulturer, Global leadership, Ud- og ind stationering, Global mindset og Træning på tværs af kulturer.
Om jobbet:
Dit arbejde vil bestå i at facilitere workshops og træningsforløb om kulturforståelse og kulturforskelle for erhvervslivet. Du vil også få mulighed for at være med til at videreudvikle vores koncept og workshops i samarbejde med CEO Signe Ørom og vores mange landespecialister.
Om dig:
Vi leder efter en ny kollega med en stærk akademisk baggrund, der har særlig viden om og interesse for kulturel interaktion og kulturforståelse.
En forudsætning for at søge stillingen er at du har:
Min. 5 års international erhvervserfaring, dvs. enten har arbejdet i en virksomhed i et andet land eller har arbejdet i en virksomhed, hvor du har haft daglig global interaktion.
Et højt fagligt niveau og en akademisk uddannelse, der berører emner som kulturforståelse og interkulturel kommunikation, gerne med fokus på erhvervslivet.
Facilitatorerfaring og formår at fange kursisternes opmærksomhed og interesse, ligesom du er vant til at designe interaktive workshops.
Sekundære kompetencer der vil være en fordel:
Specialistviden inden for nogle af de emner, der er relateret til vores ydelser: Landespecifik kulturtræning, Multikulturelle teams, Virtuel ledelse, Virtuelle teams, Service på tværs af kulturer, Global leadership, Ud- og ind stationering og Global mindset.
Erfaring med at afholde virtuel træning er en stor fordel.
Vi er Mobile Workers hos ConnectingCultures og laver workshops i hele landet, så din bopæl har ikke betydning. Du vil være tilknyttet som ekstern konsulent og jobbet passer godt til dig, der har andre projekter ved siden af.
Hvis det lyder som noget for dig så send en ansøgning med CV til louise@connectingcultures.dk senest d. 16 juni 2017. Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til Signe Ørom på 27346999.
I denne uge gik det første afsnit i en serie af podcasts om globalt samarbejde i luften. Podcasten, som er produceret af Brain Gain Group i samarbejde med Ingeniørforeningen, IDA, tager afsnit for afsnit hul på nogle af de udfordringer, der opstår når virksomheder samarbejder på tværs af grænser. I det første afsnit bliver Signe Ørom interviewet om de udfordringer, der kan forekomme når danske vidensarbejdere samarbejder med Østeuropa. Afsnittet giver indsigt i Østeuropæisk forretningskultur ved at inkludere danske virksomheders egne erfaringer og personlige anekdoter fra Østeuropa med Signe Øroms indgående kendskab til globalt samarbejde.
Lyt til den første episode, og få viden om, hvad du skal være opmærksom på i det dansk-østeuropæiske samarbejde.
Signe Ørom blev interviewet til Berlingske indlæg om Fremtidens arbejdsplads. Her udtaler Signe sig bl.a. om hvilken betydning det har at flere og flere arbejder virtuelt på tværs af grænser og om, hvordan man kan træne sine kulturelle kompetencer som global leder.
Signe pointerer også, at det er altafgørende for det gode samarbejde at skabe tillidsfulde relationer:
”Særligt i vækstlandene er der behov for at skabe tillid gennem relationer, og der er derfor en grund til, at vi skal drikke vodka med vores russiske samarbejdspartnere og synge karaoke med vores japanske kollegaer. Vil vi have sucess i vores globale samarbejde, er det altså nødvendigt, at vi deler lidt ud af os selv og fokuserer mindre på, om vi når opgaverne til tiden”.
Vi søger praktikanter til efteråret 2024 ConnectingCultures søger en eller flere praktikanter fra august/september 2024 til at hjælpe med at løse kommunikationsopgaver, håndtere data og formidle viden om vores undersøgelser og forskning inden for kulturel intelligens, kulturforståelse og diversitet og inklusion mm. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder og vi… Læs mere: Vi søger praktikanter til efteråret 2024
We are looking for a passionate and experienced Cultural Intelligence and Awareness Trainer. Please apply to the email address mentioned below! About us: ConnectingCultures is a fast growing consultancy specialised in providing workshops and training sessions in the field of CQ – cultural intelligence, cross-cultural & virtual collaboration, global leadership as well as diversity and… Læs mere: We are hiring a Principal Cultural Intelligence and Awareness trainer
Har du lyst til at formidle viden om kulturforståelse og D&I for erhvervslivet? ConnectingCultures søger to praktikanter fra januar 2023 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet og inklusion og meget andet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder. Vores… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikanter til foråret 2023
Har du lyst til at formidle viden om kulturforståelse for erhvervslivet? ConnectingCultures søger en praktikant fra august/september 2022 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder, og vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres globale samarbejde. Vi… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikant til efteråret 2022
Er du vores nye praktikant, som brænder for at formidle viden om kulturforståelse for erhvervslivet? ConnectingCultures søger en praktikant fra august/september 2021 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder, og vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikant til efteråret 2021
Are you an experienced facilitator and would you like to convey your knowledge on business cultures and cultural understanding to Danish and international businesses? Then join us and become a freelance Senior Consultant or Principal Consultant in ConnectingCultures. ConnectingCultures ConnectingCultures is a consultancy firm specialized in optimizing communication and collaborations across cultures. Through consulting and… Læs mere: Freelance Senior Consultant for ConnectingCultures
ConnectingCultures søger en ekstern konsulent til at facilitere workshops om kulturel interaktion og kulturforståelse for danske og udenlandske virksomheder. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag for erhvervslivet. Vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres globale samarbejde. Vi har altid fokus på at omsætte viden til konkret handling,… Læs mere: Har du lyst til at formidle viden om forretningskultur og facilitere workshops om kulturforståelse for erhvervslivet?
Vi søger praktikanter til efteråret 2024 ConnectingCultures søger en eller flere praktikanter fra august/september 2024 til at hjælpe med at løse kommunikationsopgaver, håndtere data og formidle viden om vores undersøgelser og forskning inden for kulturel intelligens, kulturforståelse og diversitet og inklusion mm. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder og vi… Læs mere: Vi søger praktikanter til efteråret 2024
We are looking for a passionate and experienced Cultural Intelligence and Awareness Trainer. Please apply to the email address mentioned below! About us: ConnectingCultures is a fast growing consultancy specialised in providing workshops and training sessions in the field of CQ – cultural intelligence, cross-cultural & virtual collaboration, global leadership as well as diversity and… Læs mere: We are hiring a Principal Cultural Intelligence and Awareness trainer
Har du lyst til at formidle viden om kulturforståelse og D&I for erhvervslivet? ConnectingCultures søger to praktikanter fra januar 2023 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet og inklusion og meget andet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder. Vores… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikanter til foråret 2023
Har du lyst til at formidle viden om kulturforståelse for erhvervslivet? ConnectingCultures søger en praktikant fra august/september 2022 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder, og vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres globale samarbejde. Vi… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikant til efteråret 2022
Er du vores nye praktikant, som brænder for at formidle viden om kulturforståelse for erhvervslivet? ConnectingCultures søger en praktikant fra august/september 2021 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder, og vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikant til efteråret 2021
Are you an experienced facilitator and would you like to convey your knowledge on business cultures and cultural understanding to Danish and international businesses? Then join us and become a freelance Senior Consultant or Principal Consultant in ConnectingCultures. ConnectingCultures ConnectingCultures is a consultancy firm specialized in optimizing communication and collaborations across cultures. Through consulting and… Læs mere: Freelance Senior Consultant for ConnectingCultures
ConnectingCultures søger en ekstern konsulent til at facilitere workshops om kulturel interaktion og kulturforståelse for danske og udenlandske virksomheder. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag for erhvervslivet. Vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres globale samarbejde. Vi har altid fokus på at omsætte viden til konkret handling,… Læs mere: Har du lyst til at formidle viden om forretningskultur og facilitere workshops om kulturforståelse for erhvervslivet?
Vi søger praktikanter til efteråret 2024 ConnectingCultures søger en eller flere praktikanter fra august/september 2024 til at hjælpe med at løse kommunikationsopgaver, håndtere data og formidle viden om vores undersøgelser og forskning inden for kulturel intelligens, kulturforståelse og diversitet og inklusion mm. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder og vi… Læs mere: Vi søger praktikanter til efteråret 2024
We are looking for a passionate and experienced Cultural Intelligence and Awareness Trainer. Please apply to the email address mentioned below! About us: ConnectingCultures is a fast growing consultancy specialised in providing workshops and training sessions in the field of CQ – cultural intelligence, cross-cultural & virtual collaboration, global leadership as well as diversity and… Læs mere: We are hiring a Principal Cultural Intelligence and Awareness trainer
Har du lyst til at formidle viden om kulturforståelse og D&I for erhvervslivet? ConnectingCultures søger to praktikanter fra januar 2023 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet og inklusion og meget andet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder. Vores… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikanter til foråret 2023
Har du lyst til at formidle viden om kulturforståelse for erhvervslivet? ConnectingCultures søger en praktikant fra august/september 2022 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder, og vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres globale samarbejde. Vi… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikant til efteråret 2022
Er du vores nye praktikant, som brænder for at formidle viden om kulturforståelse for erhvervslivet? ConnectingCultures søger en praktikant fra august/september 2021 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder, og vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikant til efteråret 2021
Are you an experienced facilitator and would you like to convey your knowledge on business cultures and cultural understanding to Danish and international businesses? Then join us and become a freelance Senior Consultant or Principal Consultant in ConnectingCultures. ConnectingCultures ConnectingCultures is a consultancy firm specialized in optimizing communication and collaborations across cultures. Through consulting and… Læs mere: Freelance Senior Consultant for ConnectingCultures
ConnectingCultures søger en ekstern konsulent til at facilitere workshops om kulturel interaktion og kulturforståelse for danske og udenlandske virksomheder. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag for erhvervslivet. Vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres globale samarbejde. Vi har altid fokus på at omsætte viden til konkret handling,… Læs mere: Har du lyst til at formidle viden om forretningskultur og facilitere workshops om kulturforståelse for erhvervslivet?
We are looking for a passionate and experienced Cultural Intelligence and Awareness Trainer. Please apply to the email address mentioned below! About us: ConnectingCultures is a fast growing consultancy specialised in providing workshops and training sessions in the field of CQ – cultural intelligence, cross-cultural & virtual collaboration, global leadership as well as diversity and… Læs mere: We are hiring a Principal Cultural Intelligence and Awareness trainer
Har du lyst til at formidle viden om kulturforståelse og D&I for erhvervslivet? ConnectingCultures søger to praktikanter fra januar 2023 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet og inklusion og meget andet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder. Vores… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikanter til foråret 2023
Har du lyst til at formidle viden om kulturforståelse for erhvervslivet? ConnectingCultures søger en praktikant fra august/september 2022 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder, og vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres globale samarbejde. Vi… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikant til efteråret 2022
Er du vores nye praktikant, som brænder for at formidle viden om kulturforståelse for erhvervslivet? ConnectingCultures søger en praktikant fra august/september 2021 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder, og vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikant til efteråret 2021
Are you an experienced facilitator and would you like to convey your knowledge on business cultures and cultural understanding to Danish and international businesses? Then join us and become a freelance Senior Consultant or Principal Consultant in ConnectingCultures. ConnectingCultures ConnectingCultures is a consultancy firm specialized in optimizing communication and collaborations across cultures. Through consulting and… Læs mere: Freelance Senior Consultant for ConnectingCultures
ConnectingCultures søger en ekstern konsulent til at facilitere workshops om kulturel interaktion og kulturforståelse for danske og udenlandske virksomheder. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag for erhvervslivet. Vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres globale samarbejde. Vi har altid fokus på at omsætte viden til konkret handling,… Læs mere: Har du lyst til at formidle viden om forretningskultur og facilitere workshops om kulturforståelse for erhvervslivet?
Vi søger praktikanter til efteråret 2024 ConnectingCultures søger en eller flere praktikanter fra august/september 2024 til at hjælpe med at løse kommunikationsopgaver, håndtere data og formidle viden om vores undersøgelser og forskning inden for kulturel intelligens, kulturforståelse og diversitet og inklusion mm. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder og vi… Læs mere: Vi søger praktikanter til efteråret 2024
We are looking for a passionate and experienced Cultural Intelligence and Awareness Trainer. Please apply to the email address mentioned below! About us: ConnectingCultures is a fast growing consultancy specialised in providing workshops and training sessions in the field of CQ – cultural intelligence, cross-cultural & virtual collaboration, global leadership as well as diversity and… Læs mere: We are hiring a Principal Cultural Intelligence and Awareness trainer
Har du lyst til at formidle viden om kulturforståelse og D&I for erhvervslivet? ConnectingCultures søger to praktikanter fra januar 2023 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet og inklusion og meget andet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder. Vores… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikanter til foråret 2023
Har du lyst til at formidle viden om kulturforståelse for erhvervslivet? ConnectingCultures søger en praktikant fra august/september 2022 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder, og vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres globale samarbejde. Vi… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikant til efteråret 2022
Er du vores nye praktikant, som brænder for at formidle viden om kulturforståelse for erhvervslivet? ConnectingCultures søger en praktikant fra august/september 2021 til at løse kommunikationsopgaver og formidling af viden om og forskning inden for kulturel interaktion, kulturforståelse og diversitet. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag i danske virksomheder, og vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres… Læs mere: ConnectingCultures søger praktikant til efteråret 2021
Are you an experienced facilitator and would you like to convey your knowledge on business cultures and cultural understanding to Danish and international businesses? Then join us and become a freelance Senior Consultant or Principal Consultant in ConnectingCultures. ConnectingCultures ConnectingCultures is a consultancy firm specialized in optimizing communication and collaborations across cultures. Through consulting and… Læs mere: Freelance Senior Consultant for ConnectingCultures
ConnectingCultures søger en ekstern konsulent til at facilitere workshops om kulturel interaktion og kulturforståelse for danske og udenlandske virksomheder. Hos ConnectingCultures afholder vi træningsforløb, workshops og foredrag for erhvervslivet. Vi kulturtræner og kompetenceudvikler medarbejdere og ledere med det formål at optimere deres globale samarbejde. Vi har altid fokus på at omsætte viden til konkret handling,… Læs mere: Har du lyst til at formidle viden om forretningskultur og facilitere workshops om kulturforståelse for erhvervslivet?
Ordet “hygge” er på manges læber i disse dage, ikke kun fordi det er december måned i Danmark, men også fordi begrebet er nået ud over Danmarks grænser. Der hygges med dem vi kender, hvis man ikke lige er en del af fællesskabet, er det imidlertid ikke altid nemt at få del i hyggen.
I oktober måned blev indehaver af ConnectingCultures, Signe Ørom, inviteret af Københavns Universitet til at lave en karriereprofil, som skulle inspirere nuværende studerende. Den lille film om, hvilke kompetencer Signe bruger fra sin uddannelse i portugisisk og spansk som kulturtræner kan ses her:
Vil du arbejde internationalt? Flyt til udlandet og hold mund i 3 måneder
Hvis man vil have succes med sine internationale forretningsrelationer er den bedste metode at lære ved at leve blandt de lokale og starte med at holde sin kæft. Det værste, man kan gøre er at ville belære de lokale efter tre dage på stedet. Mie Femø Nielsen og Signe Ørom gæsteblogger på POV International med fortællingen om et stort forskningsprojekt, der afdækker, hvordan man bedst ruster sig til at arbejde med internationale relationer.
Forskningsprojektet “Kommunikation i internationale virksomheder”, huses i Centre for Interaction Research and Communication Design på Københavns Universitet, og som en del af projektet har flere af forskerne rejst verden rundt for at interviewe ledere, specialister og projektledere i internationale virksomheder. I processen lærte Femø og Ørom en masse om kulturel intelligens og forskellige tilgange til det at håndtere kulturforskelle – blandt andet værdien af at holde kæft.
Vi kan lide at sige til os selv, at dansk ledelse er en konkurrencefordel. Men i en global sammenhæng bliver den ofte til det modsatte. Signe Ørom bliver interviewet om dansk ledelse i udlandet i FINANS.
Signe Ørom udtaler sig om, hvorfor dansk ledelse ikke altid er lige effektiv i global kontekst. Hendes bidrag handler bl.a. om, hvordan den selvironiske tone, som danske ledere ynder at bruge for at skabe tillid, let bliver mistolket, og om, hvordan man som leder bør motivere forskelligt.
For 5 år siden stod jeg med en nyerhvervet ph.d.-grad, og selvom det var både fedt og privilegeret at bruge 3 år (ekskl. et par barsler) på at fordybe mig i kulturelle og sproglige nørderier, var jeg alligevel klar til at forlade de akademiske gange og komme ud i erhvervslivet og bruge min kombination af akademiske kompetencer og personlig erfaring med at arbejde i og med udlandet. Mit sidste forskningsprojekt, inden jeg forlod Københavns Universitet, udforskede de kulturelle barrierer for danske virksomheder på det brasilianske marked.
Derefter tog jeg det store – på den ene side angstprovokerende, på den anden side meget motiverende – spring ud i livet som selvstændig og startede BrasilienKonsulenten. Med Brasilien som ny-udråbt BRIK-land og en diagnosticeret storslået fremtid, havde stadig flere behov for at blive klædt på til at begå sig i brasiliansk forretningskultur, og kunderne kom stille og roligt. Snart henvendte de samme kunder sig og spurgte, om jeg også kunne lave noget for deres multikulturelle team, en workshop om amerikansk forretningskultur eller noget mere generelt om kulturforskelle, og på et tidspunkt blev det lidt absurd fortsat at hedde Brasilienkonsulenten. Mere præcist husker jeg en dag, hvor jeg var ude at lave en workshop for en gruppe med danskere, indere og østeuropæere. Der tog jeg beslutningen om at finde et nyt navn. At det landede på ConnectingCultures kan jeg takke mit netværk, som bød ind med mange kreative forslag, for.
Det var i august for 3 år siden, og ConnectingCultures er vokset fra kun at være mig til en hel flok af lande- og kulturspecialister. Vi er blevet en vækstende virksomhed, som i anledningen af sin fødselsdag, nu også har en lanceret en ny hjemmeside, der matcher det.
At forlade universitetet og dermed en klassisk akademisk karriere var den rigtige beslutning for mig, men efter nogle år begyndte det alligevel at krible lidt i skrivemusklen. Det faldt på heldig vis sammen med, at jeg mødte professor Mie Femø og blev inviteret til at være medforfatter på bogen Kommunikation i Internationale Virksomheder.
Her 3 år senere har jeg med andre ord igen placeret et ben i forskningsverden, og formulerer lige nu et deltids-post-doc-projekt ved Københavns Universitet. Et projekt der består i at udvikle et forbedret kulturtræningsprogram, som skaber stærke globale ledere og medarbejdere, der er i stand til at agere kulturelt intelligent i deres internationale og tværkulturelle samarbejder. Det giver mening for mig og ConnectingCultures at være tilknyttet forskningsverdenen. Det betyder, at vores kunder får kulturtræning, der ikke bare leverer forskningsbaseret viden og udvikler kompetencerne, men som også sikrer, at nye kompetencer forankres i deres interkulturelle arbejde i hverdagen. Og det lever op til vores vision, at formindske afstanden mellem skandinavisk erhvervsliv og resten af verden ved at skærpe den kulturelle forståelse og udvikle kulturelle kompetencer
Ny bog: KOMMUNIKATION I INTERNATIONALE VIRKSOMHEDER
Signe Ørom, indehaver af ConnectingCultures, er medforfatter på bogen KOMMUNIKATION I INTERNATIONALE VIRKSOMHEDER, som kommer d. 24 august 2016. Bogen er resultatet af en række undersøgelser foretaget på Københavns Universitet og griber emnet kommunikation i internationale virksomheder an fra mange forskellige vinkler. Signe har bl.a. bidraget med et kapitel om kulturtræning og kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere i danske virksomheder hen imod et globalt mindset. I samme forbindelse har KU sammen med IDA arrangeret en konference på KU d. 19 september, hvor man kan få svar på spørgsmål som: Hvad er internationale virksomheders udfordringer med medarbejderes egen indbyrdes kommunikation? Hvordan opnår man et globalt mindset og skaber tillidsfulde relationer til sine samarbejdspartnere? Hvordan kan man træne det? Du kan også møde erfarne globale ledere fra Vestas og maersk m.fl. Se mere her: http://www.samfundslitteratur.dk/kiiv-konference
Du gennemser i øjeblikket blogarkiverne på ConnectingCultures for august 2020.
For at give dig de bedste oplevelser bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Hvis du giver dit samtykke til disse teknologier, kan vi behandle data som f.eks. browsingadfærd eller unikke ID'er på dette websted. Hvis du ikke giver dit samtykke eller trækker dit samtykke tilbage, kan det have en negativ indvirkning på visse funktioner og egenskaber.
Funktionsdygtig
Altid aktiv
Den tekniske lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en specifik tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller udelukkende med det formål at overføre en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnet.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistikker
Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til statistiske formål.Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivillig overholdelse fra din internetudbyders side eller yderligere optegnelser fra en tredjepart kan oplysninger, der er gemt eller hentet til dette formål alene, normalt ikke bruges til at identificere dig.
Marketing
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler med henblik på at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder med henblik på lignende markedsføringsformål.
